Quản lý chặt chẽ, chủ động phương án, lộ trình tinh giản biên chế đến năm 2026
Hoàn thành xây dựng vị trí việc làm gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, làm cơ sở để giao biên chế giai đoạn tiếp theo.
Ngày 24-4, tại trụ sở Trung ương Đảng, đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế đã chủ trì Hội nghị lần thứ 3 của ban chỉ đạo.
Theo Quyết định số 71-QĐ/TW (ngày 18-7-2022) của Bộ Chính trị về tổng biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026 (không bao gồm biên chế công an, quân đội và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố) đến hết năm 2026 là 2.234.720 biên chế.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trương Thị Mai đánh giá, công tác quản lý biên chế đã bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng trong việc quán triệt, cụ thể hóa các chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tổ chức thực hiện nghiêm túc, bài bản, có nhiều đổi mới, đạt kết quả tích cực; nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm của các cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế, tăng cường phân cấp, tạo sự chủ động cho các địa phương, cơ quan, đơn vị; chấm dứt việc giao biên chế vượt số lượng, không đúng thẩm quyền.
Quang cảnh hội nghị
Các địa phương, cơ quan, đơn vị chủ động trong thực hiện tinh giản biên chế gắn với rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm; sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, sử dụng hiệu quả biên chế được giao. Đến 31-12-2023, toàn hệ thống chính trị đã ban hành 2.526 danh mục vị trí việc làm.
“Đây là lần đầu tiên chúng ta quyết định 9 đầu mối trực tiếp quản lý biên chế. Từng đầu mối chịu trách nhiệm trước Bộ Chính trị về quản lý biên chế. Đến năm 2026 là phải đạt được con số giao biên chế toàn bộ hệ thống chính trị mà Bộ Chính trị giao” đồng chí Trương Thị Mai nhấn mạnh.
Để tiếp tục thực hiện nghiêm chủ trương, quy định của Bộ Chính trị, nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế đến năm 2026, đồng chí Trương Thị Mai yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, sử dụng hiệu quả biên chế được giao; chủ động phương án, lộ trình tinh giản biên chế; hoàn thành xây dựng vị trí việc làm gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, làm cơ sở để giao biên chế giai đoạn tiếp theo; tăng cường công tác hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm trong quản lý biên chế...
Theo Quyết định số 71-QĐ/TW, tổng biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026, đến hết năm 2026 là 2.234.720 biên chế. Trong số này có 336.328 biên chế cán bộ, công chức; 1.680.677 biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước (gồm 65.980 biên chế giáo viên bổ sung cho các địa phương cả giai đoạn 2022-2026); 686 biên chế các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương; 205.571 cán bộ, công chức cấp xã...
Theo TRẦN BÌNH/sggp.org.vn
- Trồng dâu tằm kết hợp nuôi chuột Hamster: Mô hình mới, hiệu quả cao
- “4 không”, “2 phải” để phòng, chống tội phạm công nghệ cao
- Điểm tin sáng 6 – 5: Ba vụ ngộ độc lớn khiến hơn 1.000 người nhập viện trong 8 tháng ở nước ta
- Khởi công xây dựng 2 cầu giao thông nông thôn ở thị xã Long Mỹ và huyện Châu Thành A
- Điểm tin sáng 5 – 5: Bộ Y tế nêu quan điểm cấm hẳn thuốc lá điện tử
- Tập trung giải ngân nguồn vốn đầu tư công
- Tán thành Nghị quyết thí điểm cơ chế đặc thù về đầu tư xây dựng công trình giao thông đường bộ
- Xây dựng thị trấn “Đô thị văn minh” đầu tiên tại tỉnh theo các tiêu chí của quyết định mới
- Sáng tạo từ “những điều không tưởng”
- Để ngành chăn nuôi phát triển bền vững
- 3 giải nhất được trao tại Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp tỉnh
- Giúp phụ nữ thoát nghèo
- 99 học viên nhận giấy chứng nhận bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cấp ủy
- Thi tốt nghiệp từ năm 2025 đúng mục tiêu học gì thi nấy
- Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về an toàn giao thông