Trao quà cho 18 trẻ có hoàn cảnh không may mắn
(HG) - Cuối tuần qua, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã đến thăm và tặng quà cho trẻ em bị tai nạn thương tích, bị xâm hại tình dục và trẻ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.
Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (phải) trao quà cho trẻ em bị tai nạn thương tích ở thị trấn Mái Dầm, huyện Châu Thành.
Theo đó, có 18 trẻ ở huyện Châu Thành, huyện Phụng Hiệp, huyện Long Mỹ, thị xã Long Mỹ, thị xã Ngã Bảy và thành phố Vị Thanh được thăm hỏi, tặng quà. Được biết, mỗi phần quà trị giá từ 500.000 đồng đến 3 triệu đồng, tổng kinh phí cho đợt tặng quà này là 18 triệu đồng.
Đây là hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em năm 2016, thể hiện sự quan tâm, chăm lo của các ngành, các cấp và cộng đồng đến những trẻ em gặp không may trong cuộc sống. Qua đó, góp phần tạo niềm tin, động lực để các em vượt qua khó khăn.
Tin, ảnh: BÍCH CHÂU
- Khởi công xây dựng 2 cầu giao thông nông thôn ở thị xã Long Mỹ và huyện Châu Thành A
- "Hành trình nhân đạo - Trao nhận yêu thương"
- Khánh thành cầu Phước Lộc 4 tại thành phố Vị Thanh
- Trồng dâu tằm kết hợp nuôi chuột Hamster: Mô hình mới, hiệu quả cao
- “4 không”, “2 phải” để phòng, chống tội phạm công nghệ cao
- Điểm tin sáng 6 – 5: Ba vụ ngộ độc lớn khiến hơn 1.000 người nhập viện trong 8 tháng ở nước ta
- Khởi công xây dựng 2 cầu giao thông nông thôn ở thị xã Long Mỹ và huyện Châu Thành A
- Điểm tin sáng 5 – 5: Bộ Y tế nêu quan điểm cấm hẳn thuốc lá điện tử
- Người dân quan tâm chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ
- Chiến dịch Giao thông nông thôn - Thủy lợi và Bảo vệ môi trường nông thôn năm 2023: Nhân dân huyện Châu Thành A đóng góp hơn 87,8 tỉ đồng
- Trồng màu mùa nước nổi cho hiệu quả kinh tế cao
- Nhiều ghế đá nhà dân bị sơn quảng cáo cho cờ bạc
- Khởi động năm học mới cùng saymee nhà mạng GenZ
- Thành phố Ngã Bảy: Lấy phiếu tín nhiệm 10 Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy
- Phát huy hiệu quả công tác nữ công
- Đánh cháu thương tích, lãnh 6 tháng tù treo
- Công nhận 115 giáo viên dạy giỏi cấp tiểu học
- Đào tạo công nghệ thông tin nhiều nhưng sao doanh nghiệp vẫn “khát” nhân lực ?