Thành phố Ngã Bảy: Chỉnh trang đô thị đón Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán
(HG) - Thành phố Ngã Bảy vừa thông qua kế hoạch chỉnh trang đô thị đón Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.
Theo đó, Phòng Quản lý đô thị thành phố và đơn vị thi công sẽ sơn, quét vôi bồn hoa, gốc cây, gờ bó vỉa, lan can các cầu. Sửa chữa, bổ sung, duy tu hệ thống đèn hoa trang trí cũ, như: đèn trang trí vòng xoay đồng hồ, 2 cổng chào thành phố, 5 đèn đường Hùng Vương, đèn trang trí vòng xoay Ngã Bảy, họa tiết trang trí cổng chợ Ngã Bảy, 3 đèn đường Phạm Hùng và 6 trụ đèn trang trí hồ Sáng Thổi. Nâng cấp, sửa chữa hệ thống đèn dây văng trang trí các cầu. Trang trí đèn hoa, tiểu cảnh công viên Đoàn Văn Chia, cầu Kênh Đào và chợ nổi Ngã Bảy. Lắp mới đèn hoa nghệ thuật đường Nguyễn Thị Minh Khai. Hoàn thành các bảng khẩu hiệu mừng Đảng, mừng xuân. Cùng với đó, UBND xã, phường vận động doanh nghiệp, người dân sơn sửa nhà cửa, trụ sở, vệ sinh môi trường xung quanh, góp phần tạo vẻ mỹ quan đô thị. Các phần việc sẽ được cơ bản hoàn thành trước ngày 31-12.
YẾN LINH - QUỐC KHÁNH
- Trồng dâu tằm kết hợp nuôi chuột Hamster: Mô hình mới, hiệu quả cao
- “4 không”, “2 phải” để phòng, chống tội phạm công nghệ cao
- Điểm tin sáng 6 – 5: Ba vụ ngộ độc lớn khiến hơn 1.000 người nhập viện trong 8 tháng ở nước ta
- Khởi công xây dựng 2 cầu giao thông nông thôn ở thị xã Long Mỹ và huyện Châu Thành A
- Điểm tin sáng 5 – 5: Bộ Y tế nêu quan điểm cấm hẳn thuốc lá điện tử
- Người dân quan tâm chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ
- Chiến dịch Giao thông nông thôn - Thủy lợi và Bảo vệ môi trường nông thôn năm 2023: Nhân dân huyện Châu Thành A đóng góp hơn 87,8 tỉ đồng
- Trồng màu mùa nước nổi cho hiệu quả kinh tế cao
- Nhiều ghế đá nhà dân bị sơn quảng cáo cho cờ bạc
- Khởi động năm học mới cùng saymee nhà mạng GenZ
- Thành phố Ngã Bảy: Lấy phiếu tín nhiệm 10 Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy
- Phát huy hiệu quả công tác nữ công
- Đánh cháu thương tích, lãnh 6 tháng tù treo
- Công nhận 115 giáo viên dạy giỏi cấp tiểu học
- Đào tạo công nghệ thông tin nhiều nhưng sao doanh nghiệp vẫn “khát” nhân lực ?