Nhiều cách làm hay, giải pháp tích cực trong thi đua thực hiện văn hóa công sở

(HG) - Sau hơn 3 năm thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” trên địa bàn tỉnh Hậu Giang, giai đoạn 2019-2025, các cấp công đoàn đã cụ thể hóa bằng những cách làm hay, giải pháp tích cực có sức lan tỏa lớn, gắn với trách nhiệm triển khai, thực hiện nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.

Điển hình như xây dựng “Chính quyền điện tử theo hướng thân thiện” gắn với phương châm 4 xin (xin chào, xin hỏi, xin lỗi, xin cảm ơn) và 4 luôn (luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn sẵn lòng giúp đỡ), “Ngày không hẹn” trong giải quyết thủ tục hành chính của Công đoàn cơ sở Văn phòng HĐND-UBND thành phố Vị Thanh; quán triệt và áp dụng nội dung 6 biết (biết chào, biết cười, biết lắng nghe, biết hướng dẫn, biết xin lỗi và biết cảm ơn) và 3 thể hiện (tôn trọng, văn minh, gần gũi) đến từng công chức, viên chức trong ngành của Công đoàn cơ sở Sở Công thương.

Hay việc niêm yết lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác thanh tra “Thanh tra là tai mắt của trên, là người bạn của dưới” và “Cán bộ thanh tra là cái gương cho người ta soi mặt, gương mờ thì không soi được” của Công đoàn cơ sở Thanh tra tỉnh… cùng nhiều cách làm thiết thực khác từ các công đoàn cơ sở cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương trong tỉnh. Qua đó, góp phần tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, tinh thần, thái độ làm việc hiệu quả và hành động trong việc tự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức công vụ, thực hiện văn hóa công sở văn minh, thân thiện, liêm chính, kiến tạo.

GIA NGUYỄN