Thời gian gần đây, Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện Châu Thành đã tổ chức nhiều cuộc gặp gỡ và đối thoại giữa lãnh đạo Phòng Giáo dục với cán bộ quản lý, giáo viên và công nhân viên (CBQL-GV-CNV) trên địa bàn huyện về các vấn đề vướng mắc để cùng tìm hướng giải quyết nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

Sau 8 năm thành lập tỉnh đến nay, giáo dục Hậu Giang đã có bước phát triển mạnh mẽ từ cơ sở vật chất đến nguồn nhân lực nhờ vào sự quan tâm và chỉ  đạo kịp thời của các cấp lãnh đạo. Từ đó chất lượng giáo dục ngày càng được nâng cao, đáp ứng nhu cầu dạy và học. Tuy nhiên, vấn đề cần quan tâm trong quá trình quản lý cần phải đảm bảo tính dân chủ, tăng cường thông tin hai chiều giữa CBQL-GV-CNV với các cấp lãnh đạo. Đây là một nhu cầu bức thiết và là đòn bẩy phát triển giáo dục. Thầy Nguyễn Văn Hiền, Trưởng Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện Châu Thành cho biết mục đích của việc làm này: “Đây là một việc làm nhằm phát huy quyền làm chủ và cũng để huy động mọi tiềm năng trí tuệ của CBQL-GV-CNV trong ngành giáo dục, tham gia vào việc nâng cao chất lượng đào tạo, xây dựng nề nếp trật tự, kỷ cương trong mọi hoạt động của ngành. Đồng thời, đây cũng là dịp tạo sự gắn bó, đồng thuận và cùng chia sẻ để không ngừng đưa sự nghiệp giáo dục huyện nhà phát triển mạnh trong thời gian tới”. Tại những buổi tiếp xúc, CBQL-GV-CNV trong ngành đã có cuộc trao đổi với lãnh đạo Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện trên tinh thần dân chủ, thẳng thắn, cởi mở, và đóng góp ý kiến xây dựng về những vấn đề trong công tác quản lý, nghiệp vụ,… trong ngành giáo dục huyện nhà hiện nay.

Đóng góp ý kiến trên tinh thần xây dựng để cùng phát triển giáo dục là mục tiêu chính của những buổi trao đổi.

Thực tế, trong quá trình công tác luôn có những suy tư, trăn trở của CBQL-GV-CNV. Chính vì vậy, việc tổ chức gặp gỡ và đối thoại trực tiếp là dịp để giãi bày, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc cho CBQL-GV-CNV. Từ đó, có được những định hướng mới trong công việc của mình trong thời gian tới. Mặt khác, với những ý kiến phát biểu, chất vấn đã giúp cho lãnh đạo có cái nhìn bao quát, thực tế hơn và có được những thông tin cần thiết trong công tác giáo dục nói chung và giáo dục huyện Châu Thành nói riêng, để từ đó có được sự chỉ đạo sâu sát và phù hợp với từng trường hợp. Ngoài ra, đây còn là dịp để gặp gỡ giao lưu, học hỏi và trao đổi kinh nghiệm về nghiệp vụ với nhau giữa những giáo viên, cán bộ quản lý của các trường. Thầy Huỳnh Thanh Liêm, giáo viên Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 2, vui vẻ nói: “Tôi rất đồng tình với việc làm hiện nay của phòng giáo dục, đây là dịp để chúng tôi bày tỏ hết mọi thắc mắc trong nghiệp vụ cũng như trong công tác quản lý. Từ đó tạo được tâm lý thoải mái trong công việc”.

Riêng lãnh đạo phòng giáo dục sẽ tiếp nhận và tập hợp tất cả các ý kiến đóng góp, đề xuất của CBQL-GV-CNV có liên quan đến việc giảng dạy và học tập, rèn luyện, quy chế, chế độ chính sách, quyền và nghĩa vụ của người dạy và người học cũng như các mặt tổ chức hoạt động khác của ngành và của trường. Từ đó sẽ trả lời thỏa đáng ngay tại những buổi tiếp xúc hoặc sẽ điều chỉnh cơ chế dựa trên những quy định của pháp luật, quy chế của ngành và trên tình hình thực tế của giáo dục huyện một cách hợp lý. Chính ý nghĩa thiết thực này nên các buổi đối thoại đã thu hút đông đảo CBQL-GV-CNV đến tham dự.

Đây là một hoạt động mới mang lại hiệu quả thiết thực trong công tác quản lý của ngành, vì vậy cần được áp dụng rộng rãi trên nhiều địa bàn để cùng nhau tháo gỡ khó khăn, cùng nâng cao được chất lượng trong công tác quản lý và trong đào tạo.

Bài, ảnh: NGUYỄN NHẪN