Trong năm 2011, Hội Cựu chiến binh (CCB) tỉnh Hậu Giang có nhiều hoạt động thi đua thường xuyên, đột xuất và sâu rộng trong các cấp hội, vì vậy các chỉ tiêu đề ra đều đạt và vượt kế hoạch. Kết quả này, một phần là do các cấp hội quan tâm đến công tác bồi dưỡng, củng cố, nâng chất đội ngũ cán bộ. Hầu hết, những đầu công việc các cấp hội đảm nhiệm đều được giải quyết nhanh, đúng và đem lại  hiệu quả.

Hiện nay, 100% cán bộ Hội CCB huyện Vị Thủy đều được tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ công tác Hội. Đặc biệt, Huyện hội chú trọng bồi dưỡng cán bộ theo từng cấp, theo nhóm đối tượng và theo nhu cầu. Trong đó, những cán bộ là chi hội trưởng, chi hội phó và chủ nhiệm các câu lạc bộ được tập huấn nội dung về quản lý thu, chi trong tổ vay vốn, kiến thức về sản xuất nông nghiệp, kỹ năng tuyên truyền, vận động hội viên. Đối với cán bộ là chủ tịch, phó chủ tịch hội các xã, thị trấn được bồi dưỡng nâng cao chất lượng quản lý, điều hành hoạt động Hội… Với phương pháp đào tạo bài bản, phù hợp nên trình độ cán bộ hội trong huyện đã được cải thiện đáng kể, thúc đẩy hoạt động Hội luôn nằm trong “top” những đơn vị hoạt động hiệu quả của tỉnh. Ông Hồ Phước Be, Phó Chủ tịch Hội CCB huyện Vị Thủy, cho biết: “Huyện hội nhận thức rất rõ cán bộ hội mạnh thì Hội và cơ sở hội mới phát triển được. Dù cán bộ hội CCB không bắt buộc phải có bằng cấp chuyên môn, miễn sao làm được nhiệm vụ Hội giao nhưng chúng tôi cũng không “bỏ quên” việc nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ. Hiện nay, các chủ tịch, phó chủ tịch hội cấp xã, huyện đều đã qua trung cấp, cao cấp lý luận chính trị và 100% cán bộ làm công tác này đều được tập huấn chuyên môn, đáp ứng được nhiệm vụ trong tình hình mới”.

“Nhà tình thương đồng đội” sản phẩm của tinh thần tự lực, tự cường của các CCB.

Hội CCB TP.Vị Thanh là đơn vị nhiều năm liền dẫn đầu phong trào thi đua của tỉnh. Ngoài sự quan tâm bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, các cấp hội còn chú trọng tăng cường đội ngũ cán bộ trẻ tham gia công tác. Nếu những năm trước đây, cán bộ Thành hội có độ tuổi từ 60 trở lên thì hiện nay số cán bộ có độ tuổi từ 40 chiếm 15%. Đây là sự đổi mới để hoạt động của Hội có thêm sức sống và mạnh mẽ hơn. Ông Phan Văn Vui, Phó Chủ tịch Hội CCB TP.Vị Thanh, cho biết: “Số cán bộ trẻ chúng tôi tăng cường chủ yếu là những chiến sĩ trở về từ chiến trường Campuchia. Sau khi tiếp nhận, chúng tôi bồi dưỡng ngay cho họ về công tác hội. Việc cơ cấu cán bộ trẻ vào Ban chấp hành rất có lợi vì họ tiếp thu nhanh kiến thức, nhạy bén trong chuyên môn và có những sáng kiến đổi mới, linh hoạt thúc đẩy hoạt động Hội ngày càng đi vào chiều sâu”.

Đặt trọng tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ không chỉ là tiêu chí riêng của huyện Vị Thủy và TP.Vị Thanh mà là định hướng chung của tỉnh. Hàng năm, Tỉnh hội đều mở lớp tập huấn dành cho đối tượng chủ chốt của Hội cấp huyện và xã. Trong năm 2011, toàn tỉnh đã mở được 12 lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ hội, với trên 1.100 lượt cán bộ tham dự. Những kiến thức được học tập gồm: Phương pháp xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh; học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; cách phát huy tinh thần đoàn kết trong Hội, phát huy vai trò tiềm năng của các thế hệ CCB trong các giai đoạn; cách quản lý vốn vay ngân hàng… Ngoài ra, cán bộ còn được cung cấp nhiều kiến thức khác như bảo vệ môi trường, phòng chống tội phạm và tệ nạn xã hội, an toàn giao thông. Từ đó, giúp đội ngũ cán bộ hội có một hệ thống kiến thức cơ bản trong quá trình xây dựng hội.

Việc nâng chất, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ hội thời gian qua đã giúp nhiều hoạt động hội không ngừng được khởi sắc, trong đó có phong trào xây dựng “Nhà tình thương đồng đội” là một điển hình. Trước đây, việc xây dựng “Nhà tình thương đồng đội” cho hội viên hoàn toàn dựa vào sự hỗ trợ của chính quyền thì nay các cấp hội đã hoàn toàn chủ động, thực hiện với 100% vốn nội lực. Ngoài ra, hội viên còn góp vốn giúp nhau làm kinh tế, xóa đói giảm nghèo. Trong năm 2011, quỹ hùn vốn xoay vòng ở các cấp hội huy động được trên 3 tỉ đồng. Nhiều hội viên được tiếp cận nguồn vốn này đã phát triển kinh tế gia đình, góp phần kéo giảm tỷ lệ hộ nghèo trong toàn hội xuống 4%. Ông Dương Chiến Thắng, Phó Chủ tịch Hội CCB tỉnh Hậu Giang, cho biết: “Tinh thần của Hội CCB các cấp là tự lực, tự cường và muốn thực hiện được điều này thì nội bộ phải mạnh mới phát huy được nội lực. Thời gian qua, Tỉnh hội đã rất chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ gắn với thực tiễn như tổ chức các chuyến tham quan mô hình kinh tế để cán bộ nâng cao kiến thức, vận dụng được vào thực tế cuộc sống gia đình. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục duy trì mở các lớp bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ hội, nhất là cán bộ trẻ, để họ tham gia và hỗ trợ tích cực các phong trào hành động cách mạng trong Hội CCB.

Bài, ảnh: LAN CHI