Hậu Giang là một trong 9 tỉnh được chọn thực hiện Dự án “Hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phê duyệt theo Quyết định 470/QĐ-LĐTBXH ngày 19-4-2011. Đây là cơ hội để tỉnh đẩy mạnh số lượng cũng như chất lượng xuất khẩu lao động (XKLĐ) của tỉnh trong những năm tới. Phóng viên Báo Hậu Giang có cuộc trao đổi với ông Trần Minh Thiện, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh xoay quanh việc triển khai dự án này.

* Thưa ông, có thể khái quát về Dự án “Hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” như thế nào ?

Ông Trần Minh Thiện, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hậu Giang.

- Cả nước có 9 tỉnh được thụ hưởng dự án này là Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận, Bình Định và Hậu Giang. Tổng kinh phí thực hiện dự án là 21.500 triệu đồng và dự kiến dự án này sẽ hỗ trợ đưa khoảng 2.500 lao động thuộc các hộ chính sách, người có công, lao động thuộc hộ nghèo, dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài. Hậu Giang được cấp 1,8 tỉ đồng để thực hiện dự án ở tỉnh. Quyết định này là sự nối tiếp Quyết định 71 của Chính phủ triển khai Đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh XKLĐ góp phần giảm nghèo bền vững.

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo dự án này sẽ được hỗ trợ toàn bộ các khoản chi phí ban đầu như: lao động học nghề ngắn hạn và ngoại ngữ sẽ được hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng/người/khóa học, hỗ trợ chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết là 532.000 đồng/khóa; tiền ăn hằng ngày trong thời gian học (15.000 đồng/người/ngày); tiền đi lại cho học viên ở cách địa điểm học trên 15km (tối đa 200.000 đồng/người) và các chi phí làm thủ tục trước khi đi làm việc ở nước ngoài như hộ chiếu, visa, phí khám sức khỏe, lệ phí lý lịch tư pháp. Ngoài ra, người lao động còn được hỗ trợ vay vốn tại Ngân hàng Chính sách Xã hội với mức vay tối đa 30 triệu đồng/lao động.

* Hậu Giang đã triển khai dự án này như thế nào, thưa ông?

- Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hậu Giang đã làm tham mưu đề xuất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kế hoạch 09/KH-SLĐTBXH về việc hỗ trợ đưa lao động Hậu Giang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bên cạnh đó, chúng tôi đã triển khai nhiều hoạt động để đảm bảo thời gian và tiến độ thực hiện dự án. Tổ chức Hội nghị gặp gỡ và thống nhất biện pháp thực hiện dự án với các doanh nghiệp XKLĐ (đây là những doanh nghiệp được Bộ Lao động thẩm định và giới thiệu về Hậu Giang để tham gia dự án); lập đoàn công tác làm việc với lãnh đạo các huyện, thị trên toàn tỉnh để thống nhất chủ trương thực hiện và thống nhất kế hoạch triển khai thực hiện đề án đến cấp xã, phường và cấp cơ sở. Chúng tôi sẽ tiến hành lập danh sách người lao động có nhu cầu tham gia dự án để làm căn cứ hợp đồng đặt hàng với các doanh nghiệp XKLĐ. Đồng thời, tiến hành thông tin tuyên truyền trong các cuộc giao dịch việc làm đang được tổ chức tại các huyện trên toàn tỉnh.

* Những đối tượng nào được thụ hưởng chính sách của dự án này, thưa ông ?

- Có 3 nhóm đối tượng được thụ hưởng chính sách của dự án này. Bao gồm: người lao động là thân nhân chủ yếu của người có công, người lao động thuộc hộ nghèo, người dân tộc. Các đối tượng muốn đi XKLĐ phải trong độ tuổi từ đủ 18 đến dưới 40 tuổi, có đủ điều kiện tham gia XKLĐ, có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và đang sinh sống tại tỉnh Hậu Giang.

Người lao động có nhu cầu tham gia dự án có thể đăng ký tại UBND xã, phường nơi cư trú, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thị, thành phố hoặc liên hệ trực tiếp Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hậu Giang.

* Tình hình xuất khẩu lao động của tỉnh hiện nay như thế nào, thưa ông ?

- Từ đầu năm đến nay, Hậu Giang có 58 lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài với thị trường chủ yếu là Hàn Quốc. Thị trường này có mức thu nhập rất cao, trung bình 22 triệu đồng/người/tháng. Nhưng phải nói thêm rằng, đây là thị trường rất kén chọn người lao động và người lao động muốn đi được cần phải đạt được trình độ tiếng Hàn nhất định, thời gian chờ đợi để đi được thường rất lâu. Trong khi đó, Malaysia là một thị trường giàu tiềm năng, phù hợp với lao động Hậu Giang, dễ đi với mức thu nhập ổn định từ 5 đến 7 triệu đồng/tháng, nhưng thị trường này vẫn chưa thu hút được người lao động do tâm lý e ngại rủi ro. Thời gian tới, ngành lao động - thương binh và xã hội tỉnh sẽ phối hợp cùng với các cơ quan, đoàn thể các cấp thực hiện công tác tuyên truyền, thông tin tư vấn rộng khắp cho người dân hiểu để vực dậy thị trường này.

* Có khó khăn gì trong việc triển khai dự án này trên địa bàn, thưa ông ?

- Tuy dự án này nhận được sự đồng tình rất cao từ các cấp, các ngành, nhưng việc triển khai dự án cũng còn những khó khăn nhất định. Quyết định phê duyệt dự án vào tháng 4-2011 nhưng đến cuối quí III mới được Bộ Lao động hướng dẫn thực hiện dự án, vì vậy thời gian triển khai dự án không nhiều, gấp rút và bị động. Điều đó, gây ảnh hưởng không nhỏ đến công tác tuyển chọn người lao động tham gia dự án. Một số địa phương chưa quan tâm đến công tác XKLĐ và người lao động nông thôn vẫn có tâm lý ngán ngại khi đi làm việc ở nước ngoài.

* Dự án này sẽ góp phần thúc đẩy XKLĐ của tỉnh trong năm nay và những năm tới như thế nào, thưa ông ?

- Thực hiện thành công dự án này không những hỗ trợ được các đối tượng yếu thế như người nghèo có điều kiện tham gia XKLĐ để cải thiện cuộc sống và thoát nghèo, mà nó còn là đòn bẩy để thúc đẩy thị trường xuất khẩu lao động của tỉnh Hậu Giang. Từ đó giúp người dân có cái nhìn khách quan hơn khi xuất khẩu lao động theo hợp đồng mà đặc biệt là đi làm việc tại thị trường Malaysia. Nhưng muốn thực hiện được điều này, rất cần sự chung sức của các cấp, các ngành và sự cam kết của doanh nghiệp. Đặc biệt, cần phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cộng đồng về hiệu quả và ý nghĩa công tác XKLĐ.

* Xin cảm ơn ông đã trả lời phỏng vấn !