Thực hiện công vụ và cải cách hành chính có nhiều chuyển biến tích cực

Sở Nội vụ vừa kết thúc công tác phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông; Sở Khoa học và Công nghệ; Sở Tư pháp; Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Sở Tài chính; Thanh tra tỉnh; Văn phòng UBND tỉnh, kiểm tra tình hình thực hiện công tác công vụ và cải cách hành chính (CCHC) tại 8 đơn vị cấp tỉnh, 6 đơn vị cấp huyện và 27 đơn vị cấp xã. Trao đổi với phóng viên Báo Hậu Giang, ông Võ Thành Chính (ảnh), Phó Giám đốc Sở Nội vụ, cho biết:

- Nhiều năm qua, việc kiểm tra công vụ, CCHC được UBND tỉnh đặc biệt quan tâm và giao cho Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với các cơ quan có liên quan thực hiện nhằm nâng cao vai trò lãnh đạo, điều hành của bộ máy nhà nước từ tỉnh đến cơ sở, năng lực thực thi công vụ và CCHC của cán bộ, công chức. Qua đó để xây dựng một nền hành chính trong sạch, vững mạnh, gần dân, sát dân; nâng cao thái độ giao tiếp, ứng xử của công chức, viên chức làm nhiệm vụ tiếp công dân và doanh nghiệp.

Qua đợt kiểm tra, xin ông cho biết việc thực hiện công vụ và CCHC ở các đơn vị có những chuyển biến gì ?

- Qua kiểm tra cho thấy các cơ quan, đơn vị đã thực hiện công vụ và CCHC có nhiều đổi mới, sáng tạo hơn so với các năm trước. Cụ thể, việc điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, lưu trữ, quản lý hồ sơ cán bộ, công chức thực hiện đúng quy trình quy định; nâng lương trước hạn, nâng lương thường xuyên đảm bảo đúng hạn, kịp thời; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm; công tác quản lý nhà nước về thanh niên và quy chế dân chủ trong cơ quan và quy chế dân chủ ở cơ sở cũng được thực hiện tốt.

Công tác CCHC có nhiều tiến bộ, các nội dung trong chương trình CCHC được UBND tỉnh ban hành đều được các cơ quan, đơn vị cụ thể hóa để chỉ đạo thực hiện và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở cũng như có tiêu chí thi đua, khen thưởng để đánh giá xếp loại cuối năm. Các văn bản trước khi ban hành được các ngành, các cấp góp ý kiến nên khi ban hành được nhân dân đồng tình. Việc rà soát, bổ sung bộ thủ tục hành chính dùng chung cho 3 cấp được cập nhật liên tục và niêm yết công khai trên các trang thông tin điện tử của ngành, của UBND cấp huyện, từ đó người dân và doanh nghiệp dễ tiếp cận để tìm hiểu khi giao dịch hành chính. Việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông theo Quyết định số 09 ngày 25/3/2015 của Thủ tướng Chính phủ được thực hiện nghiêm. Các cơ quan hành chính nhà nước từ tỉnh đến cơ sở đều bố trí bộ phận tiếp nhận và trả kết quả khang trang, khoa học, tạo không gian thuận lợi để người dân và doanh nghiệp khi đến giao dịch hành chính. Thái độ giao tiếp, ứng xử của công chức thay đổi rõ nét.

Mặt khác, các cơ quan, đơn vị đã ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin vào quản lý bộ máy nhà nước từ tỉnh đến cơ sở, cũng như việc tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ hành chính. Một số ngành đã cung cấp dịch vụ công trực tuyến ở mức độ 2 và 3, như: Sở Thông tin và Truyền thông; Sở Kế hoạch và Đầu tư; Sở Khoa học và Công nghệ… Việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế, kinh phí của các cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập được chỉ đạo thực hiện, góp phần nâng cao vai trò điều hành của người đứng đầu cơ quan trong quản lý tài chính, ngân sách và biên chế, nhằm phát huy tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ.

Qua kiểm tra, các đơn vị còn bộc lộ những hạn chế gì trong công tác công vụ và CCHC, thưa ông ?

- Việc lưu trữ hồ sơ cán bộ, công chức ở một số đơn vị chưa đúng quy định (có nơi thừa, có nơi thiếu); phân công cán bộ chưa đúng với chuyên môn; việc nâng lương thường xuyên có nơi chưa kịp thời; công tác văn thư, lưu trữ, bố trí kho lưu trữ chưa theo quy định; quản lý nhà nước về thanh niên có nơi chưa được quan tâm đúng mức.

Công tác CCHC mà trọng tâm là thực hiện Chương trình số 02 ngày 6/1/2016 của UBND tỉnh có nơi chưa cụ thể hóa thành kế hoạch thực hiện, nhất là ở cấp xã; việc sắp xếp, bố trí bộ phận tiếp nhận và trả kết quả ở một số nơi diện tích còn nhỏ hẹp so với quy định; hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 ở một số đơn vị đã ngừng hoạt động. Bên cạnh đó, vẫn còn một số cán bộ, công chức đi trễ, về sớm trong giờ hành chính; chưa đeo thẻ công chức khi thực thi công vụ; việc xây dựng văn hóa công sở có nơi thiếu quan tâm; trang phục công sở chưa theo quy định…

Với những hạn chế trên, Sở có những biện pháp gì để khắc phục ?

- Năm 2017, Sở Nội vụ sẽ tích cực phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục kiểm tra để đánh giá và báo cáo cho UBND tỉnh về kết quả khắc phục mà đoàn đã chỉ ra tại các cơ quan, đơn vị, từ đó giúp công tác công vụ và CCHC thật sự có hiệu quả và là động lực thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh tiếp tục phát triển.

Tiếp tục xây dựng nền hành chính tỉnh nhà thật sự là nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tận tâm, tận lực phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân…

Xin cảm ơn ông !

TRƯỜNG SƠN thực hiện